Magdalena Tur


Jestem praktykiem HR z ponad 13-letnim doświadczeniem w HR, od 10 lat specjalizuję się w obszarze wynagrodzeń. Doświadczenie zdobywałam zarówno po stronie konsultingu, jak i biznesu w różnorodnych branżach, w Polsce i za granicą, także w zespołach kształtujących globalną politykę wynagrodzeniową.
Postrzegam funkcję C&B, jako tę, która wykorzystując zaawansowane narzędzia analityczne zwinnie łączy potrzeby biznesowe z kwestiami ludzkimi i kulturą organizacyjną. Niejednokrotnie przekonałam się, jak duże wsparcie może dać organizacji właściwie skonfigurowana polityka wynagrodzeniowa, zwłaszcza w procesie transformacji czy w zmiennym środowisku biznesowym.
Jestem absolwentką Uniwersytetu Jagiellońskiego, podyplomowych studiów na Politechnice Krakowskiej oraz w Szkole Głównej Handlowej, a także członkiem Klubu Compensation & Benefits działającym przy Uczelni Łazarskiego.