Szkolenia zamknięte

Od lat specjalizujemy się w organizacji szkoleń zamkniętych dla firm. Każde nasze wydarzenie poprzedzone jest szerokim badaniem rynku. Współpracujemy z szerokim gronem ekspertów, którzy gwarantują wysoki poziom merytoryki. Priorytetem dla nas jest praktyka i doświadczenie, a nie nudne teoretyczne wykłady.

Kompleksowość

Jako wieloletni organizator konferencji i spotkań praktyków tworzymy kompleksowe projekty szkoleń pracowników
zarówno na płaszczyźnie rozwoju kompetencji miękkich, jak i wiedzy specjalistycznej.

Podejście

Do każdego Partnera podchodzimy indywidualnie przygotowując za każdym razem program szyty na miarę jego potrzeb i angażując najlepszych trenerów oraz
praktyków.

Doświadczenie

Nasza wiedza i kompetencje
wynikają z ponad 10-letniego
doświadczenia na rynku konferencji, warsztatów, szkoleń oraz eventów. W tym czasie nasz zespół zrealizował już ponad 1100 wydarzeń biznesowych.

Tematy, z których możemy przeszkolić Państwa pracowników

Zainteresował Państwa któryś z zaproponowanych tematów? A może nie udało się znaleźć szkolenia odpowiedniego dla specyfiki Państwa organizacji?

Skontaktuj się z nami, a my postaramy się sprostać indywidualnym oczekiwaniom i potrzebom.

Jak wygląda nasz proces szkoleniowy?

Szkolenie nie stanowi jednorazowego wydarzenia w firmie, jest zaledwie elementem złożonego procesu, którego efektem ma być określony CEL, taki jak: wzrost efektywności, poprawa komunikacji, skuteczniejsze planowanie, efektywne delegowanie, motywowanie…

Aby szkolenie przyniosło spodziewane efekty, musi być zachowana kolejność poszczególnych etapów procesu, opracowanego tak, aby treść warsztatu była w pełni dopasowana do Państwa Potrzeb.

Analiza

Przeprowadzimy szczegółową analizę potrzeb wyznaczonej grupy oraz firmy, jej celów, jakie musimy osiągnąć. Indywidualne podejście do każdego projektu szkoleniowego wymaga dokładnej analizy bieżących i oczekiwanych sposobów działania firmy i dopracowania pod tym kątem programu, materiałów szkoleniowych i ćwiczeń. Wierzymy, że gruntowne podejście do przygotowania daje szanse na trwały efekt.

Stałym jej elementem są wywiady, obserwacje, nagrania oraz ankiety. Najczęściej stosowanymi przez nas narzędziami badawczymi w procesie rozpoznawania oraz analizy potrzeb szkoleniowych są m.in.:

  • wywiad bezpośredni (badanie opinii),
  • wywiad zogniskowany,
  • badanie ankietowe,
  • techniki socjometryczne (socjogram, obserwacja uczestnicząca),
  • opis stanowiska,
  • testy,
  • analiza wtórnych źródeł informacji (prasa branżowa, materiały promocyjne, foldery, raporty, wyniki analiz z wcześniejszych audytów),
  • obserwacja lub symulacja,
  • studium przypadku, arkusz diagnostyczny.

W procesie weryfikacji potrzeb szkoleniowych dokonujemy pomiarów, wykorzystując różne narzędzia oraz metody badawcze jednocześnie, w celu uzyskania jak najbardziej trafnej diagnozy sytuacji.

Koncepcja

Żeby zaoferować Państwu szkolenia “szyte  na miarę”, dostosowane do potrzeb, aktualnej sytuacji firmy, zespołu, każdy projekt szkoleniowy przygotowujemy indywidualnie, zarówno od strony programu, jak i wykorzystanych ćwiczeń, dopasowanych do specyfiki szkolonej grupy. Dzięki takiemu dopasowaniu uczestnicy otrzymują konkretne narzędzia, rozwiązania, odpowiedzi, dużo łatwiej jest im wdrażać wiedzę i umiejętności w codzienną pracę (eliminujemy konieczność samodzielnego przekładania z ćwiczeń np. zarządzania w kompletnie innych strukturach niż Państwa).

Zdajemy sobie sprawę, że zarządzanie osobami na budowach jest inne niż osobami w biurze. Cały materiał będzie realizowany na Państwa realiach, przykładach i symulacjach sytuacji pisanych specjalnie dla Państwa.

Szkolenie

Szkolenia, w większości przypadków, prowadzone są w małych grupach (8 – 16 osób) w formie warsztatów, obejmujących symulacje i ćwiczenia zespołowe, studia przypadków, prezentacje, odgrywanie ról. Wybrane zadania są wykonywane przed kamerą wideo, tak ażeby każdy z uczestników miał możliwość dokonania obiektywnej oceny własnych zachowań. Dbamy o to, żeby nasze szkolenia były skuteczne i dały faktyczne odzwierciedlenie w codziennej pracy.  Wnioski z ćwiczeń są podstawą do przygotowywania w trakcie zajęć przez każdą osobę uczestniczącą w warsztatach indywidualnych planów doskonalenia wybranych kompetencji.

Blisko 80 % szkolenia to  warsztaty, scenki, analiza nagrań wideo, gry strategiczne oraz ćwiczenia oparte na studium przypadku. Szkolenia są WARSZTATEM kształtującym PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI.

Kontrola

Zarówno w trakcie przygotowywania szkolenia, jak i po jego zakończeniu, ściśle współpracujemy z firmą, doradzając naszym Klientom w zakresie utrwalania i jak najbardziej efektywnego wykorzystania umiejętności nabytych podczas zajęć. Również uczestnicy szkoleń mogą uzyskać pomoc, radę czy odpowiedź na nurtujące ich pytania.

Lista szkoleń zamkniętych, które zrealizowaliśmy (chronologicznie):

PGE, Rynek energii – podstawy wiedzy, 24-26,-29-30 czerwca 2020, 16h wireless signal, icon, image szkolenie online
Volkswagen Financial Services, Inteligencja emocjonalna, 18-19 czerwca 2020, 16h wireless signal, icon, image szkolenie online
Strausse Caffe, Kierowanie pracą zdalną, 8-9 czerwca 2020, 8h wireless signal, icon, image szkolenie online
MAKRO, Controlling personalny, 15 stycznia 2020, 8h
Nordkalk, Telefoniczna i mailowa obsługa Klienta, 11 grudnia 2019, 8h
PGE, Rynek Energii – Podstawy Wiedzy, 9-10 grudnia 2019, 16h
Volkswagen Leasing, Sztuka optymalnej skuteczności (szkolenie z automotywacji i proaktywnej sprzedaży), 2-3 grudnia 2019, 16h
MAKRO, Controlling personalny, 21-22 listopada 2019, 16h
PGE, Rynek Energii – Podstawy Wiedzy, 4-5 listopada 2019, 16h
PGNiG, Zarządzanie zespołem na poziomie brygadzisty (Projekt rozwojowy dedykowany 15 brygadzistom realizowany od października do listopada 2019). W ramach projektu realizowane były poniższe szkolenia:
Kierowanie pracownikami kopalni: budowanie autorytetu szefa, 16h
Kierowanie pracownikami kopalni: komunikowanie się w zadaniach, 16h
PGE, Rynek energii – grupa zaawansowana, 14-16 października 2019, 24h
PGNiG, Prawo Geologiczne i Górnicze, 25-26 września 2019, 16h
Ministerstwo Energii, Mechanizmy wsparcia operacyjnego OZE i wysokosprawnej kogeneracji cz. 2, 16-17 września 2019,
PGE, Rynek energii – grupa zaawansowana, 3-4 i 10 czerwca 2019, 24h
Ministerstwo Energii, Mechanizmy wsparcia operacyjnego OZE i wysokosprawnej kogeneracji cz. 1, 27-28 maja 2019, 16h
PGE, Rynek Energii – Podstawy Wiedzy, 9-10 maja 2019, 16h
PGE, Rynek energii – grupa zaawansowana, 4-5 i 10 kwietnia 2019, 24h
PGE, Rynek Energii – Podstawy Wiedzy, 7-8 marca 2019, 16h
PGE, Rynek energii – grupa zaawansowana, 22-23-24 października 2018, 24h
PGNiG, Zarządzanie zespołem na poziomie brygadzisty (Projekt rozwojowy dedykowany 30 brygadzistom realizowany od września do listopada 2018). W ramach projektu realizowane były poniższe szkolenia:
Kierowanie pracownikami kopalni: komunikowanie się w zadaniach, 32h
Kierowanie pracownikami kopalni: budowanie autorytetu szefa, 32h
Volkswagen Leasing, Ja w zmianie (Projekt rozwojowy dedykowany 20 przedstawicielom handlowym Klienta realizowany od stycznia do czerwca 2019). W ramach projektu realizowane były poniższe szkolenia:
–  Budowanie Zespołu w zmianie – warsztaty integracyjno – komunikacyjne, 16h
–  Rozmowy z trudnym Klientem, 16h
– Asertywność w kontaktach z Klientem, 16h
Negocjacje z Klientem, 16h
Zarządzanie priorytetami, 16h
Budowanie Zespołu w zmianie – warsztaty integracyjno – komunikacyjne (follow-up), 16h
Nordkalk, Prawo Geologiczne i Górnicze, 10 października 2018, 8h
Fanar, Prawidłowe dokumentowanie transakcji fakturą VAT, 11 września 2018, 8h
Mazars, Zarządzanie czasem, 10 września 2018, 8h
CEDC, Optymalizacja procesów logistycznych, 17.05.2018, 8h
Doehler, Warsztaty Mindfulness – trening redukcji stresu, 28 listopada 2017, 8h
Volkswagen Leasing/Skoda, Biznes Ekspert (Projekt rozwojowy dedykowany 18 przedstawicielom handlowym Klienta realizowany od października 2017 do marca 2018). W ramach projektu realizowane były poniższe szkolenia:
Mindset nowoczesnego sprzedawcy –  Challenger, 16h
Typologie psychologiczne Klientów, 16h
Profesjonalna obsługa Klienta, 16h
Efektywne spotkanie biznesowe, 16h
Skuteczne negocjacje z Klientem zewnętrznym, 16h
Herbapol Lublin, Controlling Personalny, 19 stycznia 2018, 16 lutego 2018, 16h
PGNiG, Prawo Geologiczne i Górnicze, 14-15 grudnia 2017, 16h
PGE, Rynek Energii – Podstawy Wiedzy, 12-13 grudnia 2017, 16h
Europejski Fundusz Leasingowy, Design Thinking, 05 grudnia 2017, 8h
Meterne, Design Thinking – innowacje „dżemią” w owocach, 29-30 listopada 2017, 16h
H&M, Train the Trainer, 29 listopada 2017, 8h
Doehler, Sprzedaż metodą SPIN, 17 października 2017, 8h
Auchan Polska, Excel – zaawansowany, 28-29 września 2017, 16h
FM Logistic, Design Thinking, 27 września 2017, 8h
Polfarmex, Lean Manufacturing, 19 maja 2017, 8h
TESCO, Wystąpienia publiczne, I grupa: 21 kwietnia 2017, II grupa: 28 kwietnia 2017, 16h
PGE, Rynek energii, 20-21 kwietnia 2017, 16h
Doehler, Analiza transakcyjna, 19 kwietnia 2017, 8h
Grupa Azoty Zakłady Azotowe ”Puławy”, Zasady audytu energetycznego przedsiębiorstwa, 14 marca 2017, 8h
Doehler, Efektywna komunikacja w zgranym zespole, 08 marca 2017, 8h
KIEL Polska, Mobbing w miejscu pracy, 01 lutego 2017, 8h
TOPAZ, Pricing Management, 18-19 stycznia 2017, 16h
Domy Drewniane Danmar, Techniki pozyskiwania klientów, 13-14 stycznia 2017, 16h
Grupa Azoty Zakłady Azotowe ”Puławy”, Efektywność Energetyczna, 10 stycznia 2017, 8h
Reckitt Benckiser Production, Pomiary elektryczne, 08 grudnia 2016, 8h
Doehler, Zaawansowane techniki sprzedaży B2B, 16-17 listopada 2016, 16h
Animex, Czas pracy kierowców, 4 lipca 2016, 8h
WSO Ostróda, Proces skutecznej rekrutacji, 05-06 września 2016, 16h
Jeronimo Martins, Efektywne Pisanie i Redagowanie Tekstów, 06 maja 2016, 8h
Nova Trading, Modele Kompetencji, 30 marca 2016, 8h
Totalizator Sportowy, Merchandising w HoReCa, 18 lutego 2016, 8h
PGE, Energetyka – Podstawy Wiedzy, I grupa: Warszawa, 10-12 czerwca 2015,  II grupa: Warszawa, 22-24 czerwca 2015, III grupa: Warszawa, 20-22 lipca 2015, 72h
Bank Zachodni WBK, Automotywacja, 24 kwietnia 2015, 4h
Wiśniowski, Train the Trainer, Wielogłowy, 13-14 kwietnia 2015, 16h
Domy Drewniany Danmar, Kompleksowy Trening Sprzedaży, 20-21 lutego 2015, 16h
Grupa Azoty Zakłady Azotowe ”Puławy”, Kontrakty Międzynarodowe, 16-17 lutego 2015, 16h
Echo Investment, Finanse dla Prawników, Kielce, 15 listopada 2014, 8h

Poznaj opinie firm, które szkoliliśmy

Jesteś zainteresowany szkoleniem zamkniętym?

Wypełnij formularz kontaktowy!