Twój status
Niezapisany
Cena
495
Get Started
This course is currently closed

Witamy na szkoleniu otwartym

Nie możesz wziąć udziału szkoleniu w wyznaczonym terminie? Nic nie szkodzi.

  • Nagranie ze szkolenia i sesji pytań będą dostępne na platformie aż przez 90 dni – weź w nich udział wtedy, kiedy masz czas i ochotę
  • Nagranie będzie dostępne dla uczestników dzień po transmisji
  • Aby wziąć w nich udział, wybierz interesujący Cię temat i przejdź do nagrania.

Twój bilet obejmuje:

Pełen dostęp całodniowej transmisji online 5 lutego 2021

90-dniowy dostęp do wszystkich nagrań z prelekcji praktyków oraz sesji pytań z prelegentem

Udział w sesji zadawania pytań – możliwość swobodnego zadania pytań prelegentowi w trakcie trwania prelekcji oraz po jej zakończeniu w sesji Q&A

Bezpośredni kontakt z prelegentem po zakończeniu prezentacji

Nieograniczona wymiana zdań z innymi uczestnikami wydarzenia na czacie publicznym

Pakiet materiałów dodatkowych udostępnionych przez prelegenta

Elektroniczny certyfikat udziału w wydarzeniu.

WAŻNE!

Aby otrzymać certyfikat uczestnictwa potwierdź, że obejrzałeś wszystkie prelekcje.

Wystarczy, że po obejrzeniu nagrania z danej prelekcji zaznaczysz opcję

Prowadząca

Ekspert w projektowaniu, wdrażaniu, i koordynacji rozwiązań z zakresu zaawansowanych analiz efektywności systemów wynagradzania oraz ich optymalizacji, struktur stanowiskowych, opisów i wartościowania stanowisk, procesów podwyżkowych, systemów motywacyjnych, podnoszenia jakości danych wynagrodzeniowych oraz wdrożenia systemów wspierających procesy C&B min. SAP SuccessFactors.
Doświadczenie zdobywała zarówno po stronie konsultingu, jak i biznesu: HSBC Bank Polska SA, Warta, Mercer, Carlsberg Group Central Office w Kopenhadze, PKP Energetyka (CVC Capital Partners)
Prelegent ogólnopolskich konferencji branżowych Compensation & Benefits

Harmonogram:

9:00 Powitanie uczestników i rozpoczęcie warsztatu

9:15 Systemowe zarządzenie wynagrodzeniami – na czym polega i jakie procesy obejmuje

9:30 W jaki sposób procesy C&B lub ich bark wpływają na inne procesy HR i całą organizację. Jak zapewnić spójność polityki wynagradzania

9:45 Od czego zacząć budowanie/porządkowanie polityki wynagradzania? Fundamenty

11:00 Przerwa na kawę

11:15 Budowanie siatki płac i korzystanie z raportów płacowych

12:00 Proces podwyżkowy szyty na miarę (projektowanie matryc podwyżkowych w zależności od potrzeb organizacji)

13:00 Lunch

13:45 Wynagrodzenia stałe a wynagrodzeni zmienne – ich rola i specyfika

14:00 Charakterystyka skutecznych systemów motywacyjnych

14:45 Przerwa na życzenie

15:00 Benefity – efektywne i nieprzypadkowe. Na co zwracać uwagę budując pakiet?

15:30 Efektywne komunikowanie polityki wynagrodzeniowej i indywidualne rozmowy z pracownikami o wynagrodzeniach

16:30 Zakończenie warsztatu

Życzymy Państwu ciekawego szkolenia!

Masz pytania?

Marta Pawlikowska

Project Director
880-124-108

m.pawlikowska@trioconferences.pl