Szkolenie otwarte 12 marca

Ankietowe badania pracownicze.
Jak tworzyć narzędzia badawcze skrojone na potrzeby organizacji? 

Formuła online

W dynamicznie zmieniających się organizacjach szczególnie ważna staje się perspektywa pracowników. Jak ją poznać i wykorzystać strategicznie? Najczęściej używanymi narzędziami są badania zaangażowania i satysfakcji z pracy oraz ankiety pulsowe. Z poziomu działu HR, nie zawsze jesteśmy w stanie zaprojektować takie badanie samodzielnie. Wyzwanie stanowi też analiza zebranych wyników. Podczas tego szkolenia przyjrzymy się procesowi tworzenia, prowadzenia i ulepszania cyklicznych badań ankietowych. Oprzemy się na praktycznych przykładach, poznamy zróżnicowane metodologie badawcze i zaprojektujemy własne badanie w oparciu o cele biznesowe firmy

Uczestnik będzie miał okazję nie tylko zdobyć wiedzę i poznać dobre praktyki związane z projektowaniem badań ankietowych, ale również przećwiczyć nowe informacje w ramach sesji warsztatowej.

ZAPISZ SIĘ

Dla kogo:

  • Szkolenie jest dedykowane przede wszystkim profesjonalistom HR, które chcą w najbliższym czasie uzyskać kompetencje niezbędne do prowadzenia wewnętrznych projektów badawczych.
  • Przyda się również ekspertom w obszarze komunikacji wewnętrznej lub employer brandingu. 
  • HR Business Partnerzy

Wymagania techniczne spotkania online:

  • Stałe łącze internetowe
  • Kamera internetowa
  • Komputer lub laptop z zainstalowaną przeglądarką internetową (zalecana Google Chrome)
  • Głośniki lub słuchawki do odtwarzania dźwięku

Program obejmuje:

hook, ok, check Rodzaje badań organizacyjnych

hook, ok, checkBadania ilościowe – czym są, do czego służą?

hook, ok, check Badania ilościowe – najczęściej popełniane błędy

hook, ok, check Rodzaje ilościowych badań organizacyjnych

hook, ok, checkBudujemy własne badanie

hook, ok, check Przełożenie celów biznesowych/HR na cele badawcze

hook, ok, check Dobór narzędzi – wybór rodzaju badania w zależności od celów

hook, ok, check Testowanie badania i analiza wyników

Program spotkania obejmuje 1 dzień szkoleniowy, podczas którego uczestnik otrzyma komplet wiedzy i możliwość jej praktycznego przećwiczenia, aby projektować własne narzędzia badawcze i efektywnie interpretować ich wyniki.

Dowiedz się więcej

Prowadząca Kinga Makowska

Ekspert EB, badacz i strateg w HRrebels. Pracowała z największymi markami pracodawców w Polsce, tworząc strategie kompleksowe i projektując doświadczenia kandydatów i pracowników. Edukuje branżę HR i EB, wprowadzając metodologie i innowacje ze świata marketingu, analityki i IT. Twórczyni raportu “COVID-19 a rynek pracownika”, prelegentka cyklu “KPI w HR” oraz konferencji HRcamp i Kongresu Badaczy.

Harmonogram:

12 marca

9:25 Przywitanie uczestników, kwestie techniczne i organizacyjne

9:30 Rodzaje badań organizacyjnych 

  • Badania jakościowe
  • Badania ilościowe 

10:00 Badania ilościowe – czym są, do czego służą

  • Cele badawcze
  • Próba badawcza
  • Metodologia
  • Analiza wyników
  • Wyciąganie wniosków

10:45 Badania ilościowe – najczęściej popełniane błędy

  • Cele badania a pytania – najczęstsze błędy
  • Dobór próby wśród pracowników – najczęstsze błędy
  • Dobór metodologii – najczęstsze błędy
  • Analiza wyników – najczęstsze błędy
  • Wyciąganie wniosków – najczęstsze błędy

11:30 Przerwa na kawę

11:45 Rodzaje ilościowych badań organizacyjnych

  • Badania zaangażowania
  • Badania satysfakcji
  • Badania pulse check
  • Badania eNPS

12:45 Budujemy własne badanie

Część 1

  • Przełożenie celów biznesowych/HR na cele badawcze
  • Budowanie kwestionariusza na podstawie celów badawczych

13:30 Przerwa

14:00 Część II

  • Dobór narzędzi – wybór rodzaju badania w zależności od celów
  • Dobór narzędzi – prowadzenie badania

14:45 Część III

  • Testowanie badania
  • Promocja badania

15:30 Część IV

  • Analiza wyników – przykłady
  • Wyciąganie wniosków strategicznych

16:15 Część V

  • Ulepszanie badania 
  • Czy moja ankieta wymaga ulepszenia? Przykłady 

17:00 Podsumowanie i zakończenie szkolenia

Zapisz się

Co obejmuje bilet?

Pełen dostęp do transmisji online 12 marca 2021

90-dniowy dostęp do nagrania z warsztatu oraz sesji pytań z prelegentem

Udział w sesji zadawania pytań – możliwość swobodnego zadania pytań prelegentowi w trakcie trwania prelekcji oraz po jej zakończeniu w sesji Q&A

Bezpośredni kontakt z prelegentem po zakończeniu prezentacji

Nieograniczona wymiana zdań z innymi uczestnikami wydarzenia na czacie publicznym

Pakiet materiałów dodatkowych udostępnionych przez prelegenta

Elektroniczny certyfikat udziału w wydarzeniu.

Chcesz przeszkolić swoich pracowników z innego tematu? Szukasz doświadczonej firmy, która skroi szkolenie na miarę aktualnych potrzeb Twojej firmy?

Trio Conferences od lat specjalizuje się w organizacji wydarzeń na zamówienie klienta.

Sprawdź naszą ofertę szkoleń zamkniętych

Masz pytania?

Marta Pawlikowska

Project Director
880-124-108

m.pawlikowska@trioconferences.pl

Najczęściej zadawane pytania

1. Czym są szkolenia zamknięte?

Szkolenia zamknięte organizujemy dla Twojej firmy lub Twojego zespołu na indywidualne zamówienie. Dokładnie dostosowujemy szkolenie do potrzeb klienta i przeprowadzamy je w dogodnym dla klienta momencie.
Można skorzystać z ogólnej oferty szkoleń zamkniętych, które oferujemy (publikujemy je na stronie Szkolenia zamknięte) lub zdecydować się na inny, dowolny temat szkolenia, które przygotujemy.

2. Gdzie odbywają się szkolenia zamknięte?

Szkolenia zamknięte mogą odbyć się stacjonarnie (w siedzibie klienta lub innej dogodnej lokalizacji) albo online (na platformie szkoleniowej Trio Conferences lub z wykorzystaniem rozwiązania technologicznego klienta).

3. Gdzie odbywają się szkolenia zamknięte organizowane online?

Wydarzenia odbywają się na PLATFORMIE SZKOLENIOWEJ Trio Conferences dostępnej pod adresem www.online.trioconferences.pl

4. Ile kosztują szkolenia zamknięte?

Szkolenia zamknięte są wyceniane indywidualnie – zostaw nam swoje dane w formularzu kontaktowym, abyśmy mogli je dla Ciebie wycenić.

5. Co ma wpływ na cenę szkolenia zamkniętego?

Na cenę szkolenia ma wpływ kilka czynników, m.in.:
– czas trwania szkolenia,
– poziom jego zaawansowania,
– język w jakim miałoby się odbyć,
– specyfika szkolenia, tzn. czy ma obejmować informacje ogólne czy też ma bazować na konkretnych case study, ćwiczeniach dostosowanych do specyfiki pracy osób biorących udział w szkoleniu.

6. Jakich programów potrzebuję, aby korzystać z platformy szkoleniowej Trio Conferences?

Platforma szkoleniowa dostępna jest z poziomu przeglądarki internetowej – nie wymaga instalowania żadnego specjalistycznego oprogramowania.

7. Dlaczego warto zarejestrować się na platformie szkoleniowej i być zarejestrowanym użytkownikiem?

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą korzystać ze strefy darmowej, w której publikujemy nagrania bezpłatnych webinariów i prelekcji.

8. Jak mogę zarejestrować się na platformie szkoleniowej?

Możesz zarejestrować się na trzy sposoby. Pierwsze – kupując dostęp do wydarzenia, drugi – zgłaszając się na wydarzenie darmowe, trzeci – rejestrując się poprzez zakładkę Zaloguj się w menu głównym (prawy, górny róg). Po zarejestrowaniu się każdy użytkownik otrzymuje dostęp do swoich kursów w zakładce Moje konto.

9. Czy otrzymam certyfikat uczestnictwa w wydarzeniu?

Tak, uczestnicy wydarzeń szkoleń zamkniętych otrzymują ELEKTRONICZNY CERTYFIKAT UCZESTNICTWA po zakończeniu szkolenia.