Szkolenie zamknięte

ALCHEMIA OSOBISTEJ EFEKTYWNOŚCI
– trening automotywacji, kreatywności i organizacji –

Formuła online lub stacjonarnie – Ty decydujesz!

Cele szkolenia:

Umiejętność motywowania siebie jest niezbędna każdemu, kto chce osiągnąć sukces w tym co robi. To motywacja jest siłą napędową, która pozwala przezwyciężać przeszkody i wytrwać w dążeniu do celu. Sama motywacja to jednak za mało – żeby być skutecznym trzeba jeszcze być dobrze zorganizowanym, kreatywnym i świadomym siebie – na te wszystkie potrzeby odpowie zaprezentowane szkolenie.

Korzyści dla uczestników:

  • Zwiększą efektywność swojej pracy.
  • Będą czerpać większą satysfakcję z wypełniania swoich obowiązków.
  • Zyskają więcej pewności siebie.
  • Będą skuteczniej motywować siebie, a także wywierać pozytywny wpływ na osoby w swoim otoczeniu.
  • Poznają wiele prostych i skutecznych sposobów na budowanie pozytywnej motywacji.
  • Spojrzą na motywację z innej perspektywy i nauczą się przełamywania barier ograniczających własny rozwój,
  • Pogłębią umiejętności twórczego myślenia oraz organizacji pracy i budowania pozytywnych nawyków.

Program szkolenia realizowany jest w formie interaktywnych warsztatów. Dla uczestników oznacza to, że będą brali aktywny udział w warsztacie szkoleniowym poprzez: trening umiejętności, odgrywanie krótkich ról z trenerem i uczestnikami, prace w podgrupach, ćwiczeniach indywidualnych, rozwiązywaniu testów diagnozujących. Metody, które są zastosowane w szkoleniach pozwalają efektywnie ćwiczyć i wzmacniać posiadane przez nich umiejętności, dają też możliwość wspólnego i indywidualnego dochodzenia do właściwych nowych i inspirujących wniosków oraz do przyjemnego przyswajania wiedzy. To, co wyróżnia metodologię szkolenia, to ciągłe utrzymywanie uwagi uczestników i ich zaangażowania na wysokim poziomie. Takie podejście gwarantuje pełną satysfakcje po szkoleniu i uzyskanie  automotywacji do pracy nad wzrostem kompetencji w przepracowanym zakresie.

Adresaci szkolenia:

  • Menedżerowie zespołów
  • Kierownicy działów
  • Liderzy
  • Osoby chcące poznać praktyki motywacyjne, sposoby ich wdrażania i realizację
  • Pozostałe osoby chcące podnieść własny poziom motywacji

Podczas szkolenia uczestnicy poznają:

hook, ok, check Swój indywidualny styl motywacyjny i metody jego diagnozowania

hook, ok, check Podstawowe systemy motywacyjne

hook, ok, check Różnorodne techniki motywacyjne

hook, ok, check Sposoby doboru odpowiednich technik / narzędzi motywacyjnych

hook, ok, check Techniki wyznaczania celów i metody ich wizualizacji

hook, ok, check Czynniki wewnętrzne i zewnętrzne wpływające na motywację


Program szkolenia obejmuje 1 dzień (8h dydaktycznych), po ukończeniu którego uczestnicy będą umieli:

  • wyznaczyć sobie cele oraz zmotywować się do ich realizacji,
  • działać zgodnie ze swoim indywidualnym stylem motywacyjnym,
  • wykorzystywać narzędzia pomagające utrzymać długotrwały stan motywacji. 

Program szkolenia:

  1. Ogólna charakterystyka motywacji
    • Czym jest motywacja
    • Znaczenie motywacji
    • Motywatory i demotywatory
  1. Modele motywacyjne i ich znaczenie w motywowaniu siebie i innych
    • Piramida potrzeb Maslowa
    • Teoria X i teoria Y Douglasa McGregora
    • Teoria 3 potrzeb Dawida McClellanda
    • Higiena motywacyjna Fredericka Herzberga
    • Teoria oczekiwań Victora Vrooma
  1. Metody wyznaczania celów
    • Model SMART i SMARTER
    • Technika Disney’a
    • Strategia Vonneguta
    • Model VALID
    • Wizualizacja celów
    • Pozytywne myślenie
  1. Indywidualne profile motywacyjne wg modelu DNA
    • Identyfikacja profilu motywacyjnego uczestników
    • Charakterystyka profili motywacyjnych
    • Metody doboru indywidualnych czynników motywujących
    • Metody eliminacji indywidualnych czynników demotywacyjnych
    • Komunikacja w oparciu o profil motywacyjny
  2. Wpływ otoczenia na motywację
  • Identyfikacja potencjalnych zagrożeń
  • Dostosowywanie miejsca pracy
  • Zasada wzajemności

6. Techniki twórczego myślenia:

  • burza mózgów – odmiany i techniki wspomagające,
  • technika odwróconego problemu,
  • skojarzenia, analogie i metafory,
  • synektyka Gordona,
  • 6 kapeluszy Edwarda de Bono,
  • technika Disney’a,
  • strategia Vonneguta,
  • podróź bohatera,
  • metoda 635.

7. Elementy organizacji pracy i budowania nawyków.

8. Budowanie indywidualnego planu rozwoju

Chcesz przeszkolić swoich pracowników z innego tematu? Szukasz doświadczonej firmy, która skroi szkolenie na miarę aktualnych potrzeb Twojej firmy?

Trio Conferences od lat specjalizuje się w organizacji wydarzeń na zamówienie klienta.

Formularz zgłoszeniowy

Jeśli chcesz wziąć udział w tym warsztacie albo chciałbyś zgłosić na warsztat swoich pracowników, zostaw nam swoje dane.

Zgoda marketingowa

Administratorem danych osobowych jest Trio Conferences spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Warszawie (00-739) przy ul. Stępińskiej 9. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu wykonania zamówionej usługi w postaci obsługi wiadomości i udzielenia odpowiedzi na wynikające z niej pytania oraz kierowania treści marketingowych w formie newslettera. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się w Polityka prywatności (https://online.trioconferences.pl/polityka-prywatnosci/ ) Masz prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, przesyłając informację na adres e-mail: kontakt@trioconferences.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych dokonanego przed wycofaniem tej zgody.

Masz pytania?

Marcin Jędrzejewski

Business Development Manager
514 902 951

m.jedrzejewski@trioconferences.pl

Najczęściej zadawane pytania